Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój kompetencji sprzedażowych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zwiększaniu efektywności sprzedaży poprzez projektowanie i prowadzenie szkoleń, coaching oraz monitorowanie postępów zespołów sprzedażowych.
Trener Sprzedaży będzie współpracować z działem HR, menedżerami sprzedaży oraz innymi interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i wdrażania skutecznych programów rozwojowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność motywowania i inspirowania innych.
Do głównych zadań Trenera Sprzedaży należeć będzie przygotowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie sesji szkoleniowych (zarówno stacjonarnych, jak i online), ocena skuteczności szkoleń oraz dostosowywanie programów do zmieniających się potrzeb organizacji. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą zdolności analityczne.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś pasjonatem sprzedaży i rozwoju ludzi, ta rola może być idealna dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych wśród pracowników
- Współpraca z menedżerami sprzedaży i działem HR
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i prezentacji
- Prowadzenie sesji coachingowych indywidualnych i grupowych
- Analiza wyników sprzedaży w celu dostosowania programów szkoleniowych
- Raportowanie efektywności szkoleń
- Organizacja warsztatów i szkoleń motywacyjnych
- Wdrażanie najlepszych praktyk sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży lub szkoleniach sprzedażowych
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy z różnorodnymi zespołami
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Doświadczenie w pracy z narzędziami e-learningowymi będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie techniki sprzedażowe uważasz za najbardziej skuteczne?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi?
- Jak oceniasz skuteczność swoich szkoleń?
- Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy nie są zaangażowani?
- Czy potrafisz dostosować szkolenie do różnych poziomów zaawansowania?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje największe sukcesy jako trener?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
